¿QUÉ ES UN ITINERARIO PERSONALIZADO DE INSERCIÓN?
El Itinerario Personalizado de Inserción (IPI), se regula mediante la Orden de 26 de septiembre de 2014, por la que se desarrollan los programas de orientación profesional, itinerarios de inserción de inserción y acompañamiento a la inserción regulados por el Decreto 85/2003, de 1 de abril.
Un IPI es una estrategia integral de orientación laboral para dar un servicio efectivo y de calidad que favorezca la incorporación al mercado laboral. Para ello se desarrollan un conjunto de acciones encaminadas a mejorar la empleabilidad. Las acciones que incluye este itinerario pueden ser: Información, Orientación, Asesoramiento, Formación para la cualificación o recualificación y otras acciones que conduzcan a la inserción laboral.
Una vez que decides seguir un IPI, se diseña un documento que recoge la información sobre tu objetivo profesional y que tiene en cuenta tus circunstancias personales, de formación y de contexto geográfico. El IPI consta de un total de cinco fases:
- Recepción y acogida. En este primera fase, se busca conocer tus necesidades y expectativas .
- Recogida de información y análisis. Se analizarán tus datos curriculares y tu disponibilidad para el empleo, valorará tu posición ante el mercado de trabajo y te ayudará a identificar un objetivo profesional.
- Definición del itinerario de inserción. De acuerdo contigo, se definirán el conjunto de acciones a desarrollar.
- Desarrollo y seguimiento del itinerario. Durante la fase de desarrollo, podrás realizar las actuaciones definidas en tu IPI.
- Finalización y evaluación del itinerario. Se evalúan los resultados obtenidos teniendo en cuenta los objetivos alcanzados.
NOVEDADES EN ITINERARIOS PERSONALIZADOS DE INSERCIÓN
«Programa de apoyo a mujeres en los ámbitos rural y urbano».
Este programa tiene como objetivo poner en marcha planes y actuaciones que mejoren la empleabilidad de las mujeres en los entornos rurales y urbanos, mejorando su cualificación y acortando la actual brecha de género.
En este programa se contempla la creación de itinerarios personalizados y se integran las siguientes actuaciones:
- Diagnóstico de empleabilidad e itinerario personalizado de inserción.
- Acciones de orientación laboral.
- Acciones formativas de cualificación y recualificación profesional.
- Talleres de competencias transversales.
- Acompañamiento durante el desarrollo del itinerario personalizado.
- Prospección del mercado laboral del territorio en el que se desarrolle el Programa.
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