RECOMENDACIONES PEVAU 2022
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- Publicado: 19 Abril 2022 19 Abril 2022
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USO DE MASCARILLAS DESDE EL 20 DE ABRIL DE 2022
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ITINERARIOS PERSONALIZADOS DE INSERCIÓN
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- Publicado: 18 Abril 2022 18 Abril 2022
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¿QUÉ ES UN ITINERARIO PERSONALIZADO DE INSERCIÓN?
El Itinerario Personalizado de Inserción (IPI), se regula mediante la Orden de 26 de septiembre de 2014, por la que se desarrollan los programas de orientación profesional, itinerarios de inserción de inserción y acompañamiento a la inserción regulados por el Decreto 85/2003, de 1 de abril.
Un IPI es una estrategia integral de orientación laboral para dar un servicio efectivo y de calidad que favorezca la incorporación al mercado laboral. Para ello se desarrollan un conjunto de acciones encaminadas a mejorar la empleabilidad. Las acciones que incluye este itinerario pueden ser: Información, Orientación, Asesoramiento, Formación para la cualificación o recualificación y otras acciones que conduzcan a la inserción laboral.
Una vez que decides seguir un IPI, se diseña un documento que recoge la información sobre tu objetivo profesional y que tiene en cuenta tus circunstancias personales, de formación y de contexto geográfico. El IPI consta de un total de cinco fases:
- Recepción y acogida. En este primera fase, se busca conocer tus necesidades y expectativas .
- Recogida de información y análisis. Se analizarán tus datos curriculares y tu disponibilidad para el empleo, valorará tu posición ante el mercado de trabajo y te ayudará a identificar un objetivo profesional.
- Definición del itinerario de inserción. De acuerdo contigo, se definirán el conjunto de acciones a desarrollar.
- Desarrollo y seguimiento del itinerario. Durante la fase de desarrollo, podrás realizar las actuaciones definidas en tu IPI.
- Finalización y evaluación del itinerario. Se evalúan los resultados obtenidos teniendo en cuenta los objetivos alcanzados.
NOVEDADES EN ITINERARIOS PERSONALIZADOS DE INSERCIÓN
«Programa de apoyo a mujeres en los ámbitos rural y urbano».
Este programa tiene como objetivo poner en marcha planes y actuaciones que mejoren la empleabilidad de las mujeres en los entornos rurales y urbanos, mejorando su cualificación y acortando la actual brecha de género.
En este programa se contempla la creación de itinerarios personalizados y se integran las siguientes actuaciones:
- Diagnóstico de empleabilidad e itinerario personalizado de inserción.
- Acciones de orientación laboral.
- Acciones formativas de cualificación y recualificación profesional.
- Talleres de competencias transversales.
- Acompañamiento durante el desarrollo del itinerario personalizado.
- Prospección del mercado laboral del territorio en el que se desarrolle el Programa.
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CIVE II- Congreso Construyendo igualdad: Visibilizando experiencias
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- Publicado: 18 Abril 2022 18 Abril 2022
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Nueva Edición del Congreso Construyendo igualdad: Visibilizando experiencias, en el que participa Beatriz Estévez Estévez, la Directora de nuestro centro HUNO FORMACIÓN Y DESARROLLO.
EN EL SIGUIENTE ENLACE OS DEJAMOS TODA LA INFORMACIÓN:
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GYMKANA EASTER BUNNY
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- Publicado: 04 Abril 2022 04 Abril 2022
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¡¡ESTE 06 Y 07 DE ABRIL GYMKANA EASTER BUNNY EN HUNO FORMACIÓN Y DESARROLLO!!
Tenemos preparada una GYMKANA alucinante para todo nuestro alumnado de Cambridge. Una Gymkana pensada para que aprendan mientras se divierten resolviendo las pruebas y acertijos.
¡¡No te la pierdas este miércoles y Jueves!! Para más información llámanos al 660659336 o envíanos un WhatsApp en el siguiente enlace https://api.whatsapp.com/send?phone=34660659336
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